MjuDno-2025-559
Mäntyharjun kunnan henkilöstö- ja taloussuunnitelma 2025–2027
Hallintosääntö § 43: Palvelussuhteeseen ottaminen
Mäntyharjun kunnan henkilöstösuunnitelmassa ja talousarviossa on varattu viestintään 0,4 henkilötyövuotta vuodelle 2024 ja 1,0 henkilötyövuotta vuodesta 2025 alkaen.
Alkuvuodesta 2025 kunnassa on käyty koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, minkä vuoksi tehtävää ei ole voitu täyttää ulkoisen rekrytoinnin kautta. Viestinnän ja markkinoinnin koordinaatiota on järjestetty organisaation sisäisesti.
1.1.2025 alkaen viestinnän tehtäviä on hoitanut koulutussuunnittelija Mira Konga 20 %:n työajalla. Lisäksi Kongan työajasta on kohdennettu 31.1.2026 saakka 50 % Yritysvauhdittamo-hankkeen projektipäällikön tehtäviin ja 30 % kansalaisopiston hallintoon. Hankkeen päättyessä työnantajalla on lisätyön tarjoamisvelvollisuus.
Huomioiden Kongan vahva osaaminen kuntaviestinnässä ja -markkinoinnissa sekä hänen koulutustaustansa (tradenomi, AMK), työnantaja on tarjonnut hänelle lisätyönä viestintä- ja markkinointikoordinaattorin tehtävää. Konga on antanut tähän suostumuksensa.
Tehtäväkuvaus
Viestintä- ja markkinointikoordinaattori vastaa kunnan strategisen viestinnän ja markkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä kunnanjohtajan ja johtoryhmän kanssa. Tehtävänä on ohjata kunnan viestintää ja markkinointia tukemaan elinvoimaa, tunnettuutta ja vetovoimaa asukkaiden, yritysten ja vierailijoiden keskuudessa. Lisäksi tehtävänä on vahvistaa kunnan brändiä ja varmistaa, että viestintä on avointa, ajantasaista ja kuntalaisia palvelevaa.
Koulutussuunnittelija Mira Kongan tehtävänimike muutetaan 1.10.2025 alkaen viestintä- ja markkinointikoordinaattoriksi. Mira Konga toimii edelleen Yritysvauhdittamon projektipäällikkönä hankkeen päättymiseen asti. Tasopalkaksi määrätään IASI42 / 1ASI42C1.
Palkka jaetaan ajalla:
1.10.2025-31.1.2026
1.2.2026 alkaen