MjuDno-2026-522
Hallintosääntö 43 § Palvelussuhteeseen ottaminen, toimialajohtaja
Ilmoitus haettavana olevasta kiinteistönhoitajan tehtävästä on julkaistu 19.8.2026 Kuntarekry.fi:n kautta, kunnan kotisivuilla sekä kunnan somekanavilla. Hakemusten jättöaika päättyi 14.9.2026.
Hakijoilta edellytettiin kiinteistönhoitajan perustutkintoa tai muuta soveltuvaa teknisen alan koulutusta, hyviä käytännön kädentaitoja, teknistä ymmärrystä, B-ajokorttia sekä valmiutta sähköisten huoltokirja- ja ylläpitojärjestelmien käyttöön. Kokemus kiinteistöjen kunnossapito- ja huoltotehtävistä, talotekniikan tuntemusta, LVI-, automaatio- tai sähköjärjestelmien käytöstä katsottiin eduksi.
Määräaikana tuli 17 hakemusta. Hakemusten perusteella tehtiin vertailu, jonka perusteella haastatteluun valittiin 5 hakijaa. Kaikilla haastetteluun kutsutuilla oli soveltuva koulutus ja vähintään jonkin verran kiinteistönhoitokokemusta. Haastattelijoina toimivat kiinteistökehityspäällikkö, ylläpitokoordinaattori ja työhön osallistuva työnjohtaja. Haastatteluissa arvioitiin seuraavia osa-alueita: talotekninen perusosaaminen, LVI-, automaatio- ja sähköjärjestelmien tuntemus, vianetsintä ja ongelmanratkaisu, toiminta kiireellisissä häiriötilanteissa, valmiudet dokumentointiin ja sähköisten järjestelmien käyttöön, yhteistyö- ja asiakaspalvelutaidot.
Haastattelujen perusteella haastatteluryhmä esittää, että tehtävään valitaan Juha Määttä, varasijalle Petri Paasonen.
Päätän, että kiinteistönhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valitaan Juha Määttä. Ensisijaisen hakijan estyessä varasijalle valitsen Petri Paasosen.
Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Palkkaus 2627,51 €/kk sekä mahdolliset ammattialalisät. Muut ehdot teknisten sopimuksen (TS) mukaisesti. Vakituiseen tehtävään sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.