MjuDno-2025-530
Mäntyharjun kunnan henkilöstö- ja taloussuunnitelma 2025–2027 Hallintosääntö § 43: Palvelussuhteeseen ottaminen - Kunnanjohtaja ja toimialajohtaja valitsevat vakituiset virka- ja työsuhteiset. - Palkan ja työaikamuodon määrää palvelussuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen kuultuaan KT-yhdyshenkilönä toimivaa hallinto- ja talousjohtajaa.
ESR+ ”KYTKÖS – Kotoudutaan yhteisöllisesti työllistymisen, kielikaveruuden ja harrastamisen parissa” -hankkeen työntekijäresurssina toimii hankekoordinaattori (100 %) ja projektipäällikkö (50 %). Hankkeen toteutusaika on 1.4.2026–15.10.2027. Hankkeen valmistelijana Mäntyharjun kunnassa on toiminut kotoutumiskoordinaattori Katja Pulkkinen.
Hankkeeseen tulisi valita projektipäällikkö, joka vastaa hankkeen taloushallinnosta, hankeraportoinnista ja ohjausryhmätoiminnan valmistelusta sekä muista hankesuunnitelmaan kirjatuista työtehtävistä. Huomioon ottaen projektipäällikön osa-aikaisuus ja määräaikaisuus, on tarkoituksenmukaista järjestää tehtävä sisäisesti. Katja Pulkkinen on antanut siirtoon suostumuksensa siten, että järjestelyn toimivuutta arvioidaan 31.7.2026 asti. Palkkaus määritetään rahoittajan hyväksymän perusteen mukaisesti (kunta-alan palkkatilasto vuodelta 2024: https://www.kt.fi/tilastot-ja-julkaisut/kunta-alan-palkkatilastot, jossa projektipäällikön keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka on 4225 €).
Päätän, että Katja Pulkkinen, joka toimii kotoutumiskoordinaattorin virassa, siirretään osa-aikaisesti (50 % työajasta) toimimaan KYTKÖS -hankkeen projektipäällikkönä ajalla 1.4.-31.7.2026. Tämän jälkeen jatkoa arvioidaan.
Viranhaltija jatkaa samanaikaisesti kotoutumiskoordinaattorin tehtävässä 50 %:n työajalla.
Viranhaltijan tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy tehtävänjaon mukaisesti seuraavasti: - Kotoutumiskoordinaattorin viranhaltijatyöstä (50 %), 1656,29 €/kk - Projektipäällikön / projektikoordinaattorin tehtävästä (50 %), 2 112,50 €/kk
Muut palvelussuhteen ehdot säilyvät ennallaan ja määräytyvät voimassa olevan KVTES:n mukaisesti.