Kuvaus
Pertunmaan kunnan henkilöstö siirtyy 1.1.2025 Mäntyharjun kunnan palvelukseen työsopimuslain 1 luvun 10 §:n ja kunnallisen viranhaltijalain 25 §:n mukaisella liikkeenluovutuksella ns. vanhoina työntekijöinä. Liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevista palvelussuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät työsuhde-etuudet siirtyvät Mäntyharjun kunnalle. Siirtosopimuksella sovitaan niistä periaatteista, joita liikkeen luovutuksessa henkilöstön siirron osalta noudatetaan.
Mäntyharjun kunta perustaa toiminnan kannalta tarpeelliset virat niihin tehtäviin, joissa käytetään julkista valtaa ja viranhaltijat siirtyvät näihin ilman erillistä hakumenettelyä. Muu henkilöstö siirtyy työsuhteisina.
Liikkeen luovutuksessa lähtökohtaisesti kaikki palvelussuhteen ehdot säilyvät entisellään ja ainoastaan työnantajuus muuttuu. Siirtosopimuksella ei ole tarkoituksenmukaista eikä suurelta osin lainmukaistakaan sopia asioista toisin. Kummassakin kunnassa noudatetaan samoja virka- ja työehtosopimuksia, joiden mukaan keskeisimmät palvelussuhteen ehdot (työaika, palkkaus, vuosiloma) määräytyvät. Lisäksi eläkejärjestelmä on sama. Siirtymisen teknistä toteuttamista vaikeuttaa se, että kuntien palkanlaskentaohjelmat poikkeavat toisistaan. Muiden kuin palvelussuhteen ehtoina olevien henkilöstöetuuksien osalta siirrytään noudattamaan Mäntyharjun käytänteitä / ohjeistuksia. Yhdistymissopimuksen mukaisesti molempien kuntien henkilöstö on tasavertaisessa asemassa uusien henkilölinjausten valmistelussa ja toteutuksessa.
Niiden osalta, joiden toimenkuvaan on toiminnan tarkoituksenmukaisen järjestämisen tai päällekkäisyyksien poistamiseksi tulossa muutoksia, tulee muuttuvasta toimenkuvasta neuvotella erikseen. Mikäli toimenkuvan muutoksella myös tehtävän vaativuus muuttuu, tehtäväkohtainen palkka tulee määritellä uudelleen vastaamaan tehtävän vaativuutta. Mikäli työtehtävät ja tehtävän vaativuus säilyy samana, tulee palkankin säilyä samana. Palkkarakenteeseen voi tulla muutoksia. Palkkaharmonisoinnista tehdään erillinen ohjelma sen jälkeen kun toimenkuvat on määritelty vuoden 2025 loppuun mennessä.
Henkilöstön siirtosopimusta on käsitelty ensin yhteistyötoimikunnassa jossa yhteistyötoimikunnalla on ollut mahdollisuus esittää sopimukseen muutoksia tai antaa sopimuksesta lausunto. Yhteistyötoimikunta on merkinnyt sopimuksen tiedoksi esittämättä siihen muutoksia.
Pertunmaan yhteistyötoimikunta on käsitellyt asian 3.10.2024.
Mäntyharjun ja Pertunmaan yhdistetty yhteistyötoimikunta on käsitellyt siirtosopimuksen 19.11.2024.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Juho Järvenpää, kunnanjohtaja, juho.jarvenpaa@mantyharju.fi
Yhdistymishallitus hyväksyy liitteenä olevan henkilöstön siirtosopimuksen.
Päätös
Hyväksyttiin.
Hallinto- ja talousjohtaja Tuomo Penttinen oli läsnä asian käsittelyn ajan klo 18.32-18.34.